miércoles, 24 de octubre de 2012

EXITO DIRECTIVO

En la pelicula que se vio, se comento de tres temas:

1. PERFECCIONAMIENTO DEL DIRECTIVO
En esta parte se hablo de como puede mejorar un directivo, cuales son las formas en que puede mejorar. y se menciono en realizar un Auto diagnostico.
Algunos puntos que s mencionaron son:

  • FODA ¿No auto evaluación?
  • Gran evolución en recurso humano
Para lograr la perfección, el manager debe de conocer la misión, para así ver en donde puede hacer una mayor contribución en la organización. Pero también conocer:
  • ¿Cual es mi misión?
  • ¿como puede influir el impacto en la organización?
  • ¿que debo hacer?
  • ¿cual es mi meta principal? objetivo
  • ¿lo entiende el resto de la compañía?
  • ¿como hacer que todos entiendan?
  • ¿como hacer que todos comprendan MI misión?
al contestar estas preguntas, un directivo, podrá alcanzar en parte la perfección.
Pero si se tiene que tomar en cuenta otros factores como la MOTIVACIÓN, tanto de uno mismo como el de los demás, siendo el directivo.
  • Desmotivar. Es muy fácil el desmotivar a las personas, ¿pero que gano yo haciéndolo?, al tomar decisiones por favoritismo, estoy desmotivando y perdiendo la confianza, la admiración y te dejan de ver como un líder. Nunca se debe de desmotivar a los colaboradores, porque solo perjudicara a la organización.
  • Motivar. Siempre se debe de motivar a los colaboradores, si quieres obtener resultados, motivalos. ya sea con:  Estandares de eficiencia, exigiuir resultados, dar responsabilidades que los llebe a querer superarse, brindar estimulos, etc.

2. LIDERAZGO AUTOEVALUACIÓN
Un lider es alguien que tiene seguidores. Ya sea por:
  • Un don
  • Por sus fortalezas
  • Por crear confianza
  • Por sus instintos
  • Por su trabajo
  • etc.
Pero para ser un lider, tiene que tener en cuenta estos 5 puntos:
  1. Confianza. sin la confianza no se e s un buen lider, siempre se busca alguien seguro de si mismo, ya que un lider es alguien al que se suige o sirve de guia. Tanto el lider debe tenerla como trasmitirla.
  2. No pretender algo que no soy
  3. preguntarse si ¿Doy el ejemplo adecuado?
  4. Construir un equipo
  5. Tener carisma y lederazgo.
El lider no se miente a si mismo ni alos demas. Siempre actuando en que es lo correcto y lo mejor para si mismo y par alos demas, siempres en cumplir con las metas de equipo.

3. DIRECTIVO EMPRENDEDOR
Una persona emprendedora es alguien que sempre esta activo en busca de algo nuevo que que siempre triga resultados positivos. simpre buca una forma de poder llegar a cumplir sus objetivos. 
  • Equilibrio entre innovación y management 
  • Demografia y tecnologia
  • cumplir con un solo cambio a la vez
Estos puntos se tienen que tener presente, ya que un emprendedor debe tener un equilibrio interno, y siempre innovando paar lograr un resultado, tomando encuenta que los factores tecnologicos y la demografias siempre van a ir cambiando, por lo cual el se debe a adaptar a esos cambios y puede causar un gran rieso. Por ello es importante hacer una prueba piloto, Hacer lo nuevo dejando lo viejo. y logrando un solo cambio a la vez y aqu epuede traer tension si se hace todo a la vez y puedes perder el habito si no se hace un cambio.

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